此标志以CAM为创意元素,造型简洁、色彩醒目,用抽象的方式把 CAM变形成两座山峰,寓意机械院勇于攀登科技高峰,象征着机械院的研发水平不断提高和持续发展,体现出机械院永远进取的信念。蓝色代表着科技、宇宙,象征着机械院的研发领域十分宽广,预示着极大的发展机遇;黄色代表机械院经过全体员工的共同努力,必将取得辉煌的业绩,为中国制造业的振兴做出更大的贡献。
企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式,是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。建设先进的企业文化,既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要,也是提高企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径。大力加强企业文化建设,实施文化育人、塑形、铸魂工程,是新时期坚持科学发展观,实现又好又快发展的必然要求和战略之举。企业文化对于一个企业的成长来说,不是最直接的因素,但却是最持久的决定因素。一个强大的企业文化如果与企业的环境或战略相符时,共同的信条使上下的沟通变得更加便捷,决策的制定更加有效,共享的价值观更有利于协作,这些都会提高企业的实际绩效。经过半个世纪的蕴积,融合各自的地域文化和专业结构,总院各单位逐步形成了独具特色的院所文化。这种文化在市场化改革浪潮中深入影响甚至指导着院所的生产经营、管理理念、战略选择、人文氛围等。
创新是解放思想最基本的实践,也是当今社会发展的最强音。在英文中,创新Innovation一词起源于拉丁语。它原意有三层含义:第一是更新;第二是创造新的东西;第三就是变革。创新作为一种理论,它的形成是在20世纪。美国管理大师德鲁克第一次在20世纪50年代把创新引进管理领域,有了管理创新。他认为创新就是赋予资源以新的创造财富能力的行为。
古今中外无数事实证明:一个民族缺乏创新意识难以发展进步,一个国家缺乏创新活力难以兴旺发达,一个企业缺乏创新精神难以生存发展。
创新——就是在变化中重新定位!
创新——就是破除因循守旧的懒惰思想!
创新——就是淘汰旧观念、旧技术、旧体制,培育新观念、新技术、新体制;
创新——是机械总院可持续发展的动力。只有创新才能进步,只有创新才能发展。
观念“创新”——事业要发展,思想要先行,集团上下首先要观念创新。要不断解放思想、敢想敢创、与时俱进,不断有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。
技术“创新”——建设创新型企业是以提升集团自主创新能力为核心,实现发展战略目标为目的,通过持续保持技术创新能力实现引领,以赶超世界先进制造技术水平为追求目标。
管理“创新”——要建设具有核心竞争力的企业,集团要在管理理念、管理制度、管理结构和管理方法上不断创新。
文化“创新”——是企业创新活动和推动企业创新的各种制度的总和。集团发展靠科技,科技发展靠创新,创新靠的是人才,吸纳、培养、使用和留住人才最终靠的是文化。文化的创新是所有创新的基础。
成为引领中国装备制造技术的科技企业集团。机械总院定位于装备制造业,通过提升技术创新能力实现引领中国装备制造业赶超世界先进制造技术水平的目标,逐渐发展成为具有国际领先水平的行业整体解决方案服务商和高端产品制造商。
以提升中国装备制造水平为己任。
以市场需求为中心,通过全面创新和整体协同,为客户提供高端产品和制造技术整体解决方案,推动行业技术进步、满足客户需求,提升中国装备制造水平。
成为引领中国装备制造技术的科技研发集团。
(1)引领中国装备制造技术创新,提升装备制造业创新力。以集成总院先进制造工艺技术为依托,以体现信息技术与制造技术深度融合的数字化、网络化、智能化制造为特征,开展制造技术创新、产品创新、商业模式创新,引领国家及行业的技术进步,成为国家装备制造技术创新的重要力量。
(2)引领中国装备制造协同发展,提升服务型产业引领力。充分发挥总院装备制造业技术地位和行业影响力,依托行业协会、学会、标委会及期刊杂志、认证、检测等平台,运用互联网、大数据、云计算等先进技术,构建“互联网+装备制造”平台,整合行业资源,引领中国装备制造业资源优化配置和协同升级发展。
(3)引领中国装备制造转型升级,提升制造强国支撑力。以国家级研发平台为依托,紧密对接创新驱动强国战略,深刻把握国家装备制造业转型升级趋势和市场需求,提供集成化、一体化的行业整体解决方案,以高端技术实力和专业服务能力,成为国家制造业创新体系的重要支撑,助力我国装备制造业转型升级。
秉承“强院富民,报效社会”的核心价值观。
机械总院坚持科学发展理念,坚持技术经济协调发展,做优做强机械总院,持续追求富足员工、报效社会,持续打造责任型企业。
技术为先,人才为本,效益为要,服务至上
中国米乐mile(中国)(以下简称中国机械总院)的前身是机械工业部米乐官网网页版研究院,成立于1956年新中国建设时期。1999年按照“国科发政字(1999)197号文”的要求,将原机械工业部直属的从事基础共性技术研究与开发的一批研究所划入机械总院整体转制为中央直属企业...
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