为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步加大干部思想教育和从严管理、强化干部担当作为，北自所于8月14日至16日举办了学习贯彻党的二十届三中全会精神干部培训班，公司领导班子、中层干部、党支部书记及党支部委员、事业部（子公司）总经理助理、优秀年轻干部、青年代表等110余人参加了培训。

一、学《决定》、把方向，推动高质量发展

公司党委书记、董事长王振林以《学习贯彻党的二十届三中全会精神，强化干部担当作为和从严管理，推动北自所高质量发展》为题，从党的二十届三中全会对国资国企的要求入手，从“认知—实践—体会”的过程逻辑出发，阐释了认知的基本要求、加强个人素质能力的“五个基本工作方法”以及领导力理论，指出干部要强化“历史、政治、责任”三个担当，发扬创新和企业家精神，并通过总结公司发展过程中取得的成效和存在的问题，进一步重申了对干部从严管理和担当作为的要求，指出公司要继续争当“创新先锋、赋能先锋、产业先锋”，全面落实《决定》部署要求。

中央党校（国家行政学院）培训中心副主任、教授朱谐汉对党的二十届三中全会精神进行了深入解读，指明了全面深化改革的大背景，明晰了《决定》中的三大逻辑和改革主要特点，指出干部要树牢“四个意识”，当好改革促进派、实干家，国资央企要抓好《决定》落实，促进高质量发展。

二、守纪律、明底线，夯实纪法保障

中国机械总院纪委书记李晓东以《深入学习贯彻习近平总书记米乐mile（中国）加强党的纪律建设的重要论述，为公司高质量发展夯实纪律保障》为题，系统梳理了习近平总书记米乐mile（中国）加强党的纪律教育的重要论述，指明重视纪律教育是党的优良传统。他深入解读了《中国共产党纪律处分条例》中的重点内容，提出要坚持学中思、思中悟、悟中行，做到知行知止，夯实高质量发展的纪律保障。

公司党委副书记、纪委书记刘秀生通报了警示教育案例，宣贯了《北自所干部思想教育和从严管理工作实施方案》，提醒广大干部以案为戒，牢固树立纪法意识、严守纪法底线。

大成律师事务所管理合伙人李寿双详细解读了新《公司法》下公司治理与董事责任，从《公司法》的修订历程入手，分析了修订背景，梳理了职责划分、基本义务和重要条款等，深入浅出的讲解让与会人员对新《公司法》有了更全面深入的理解。

北自所党群工作部、人力资源部、公司办公室负责人分别宣贯了公司廉洁制度、干部管理制度和落实中央八项规定精神相关制度。

三、塑精神、强本领，强化担当作为

公司党委副书记、总经理李金村以《全面提升干部履职能力，赋能公司高质量发展》为题，以习近平总书记对干部能力本领的要求为遵循，以北自所的企业定位与使命为依据，提出了履职能力修炼方法，从领导力修炼的三个境界，管理的关键导向、核心要素以及管理者的角色和能力表达等着眼，提出了年轻干部要做到“九要九不要”方能成大器堪大任，要求干部要全面提升履职能力，赋能公司高质量发展。

中国老科技工作者协会副会长、武汉大学战新产业研究中心首席专家、教授李健以《李德仁：为共和国擦亮“天眼”的人》为题，分享了为共和国擦亮“天眼”的人——李德仁院士的求学、创新、育人之路的动人经历和感人故事，生动诠释了李院士的爱国、创新、奋斗和奉献精神，鼓舞新时代的我们弘扬科学家精神、全心全力投入到新的创新事业中，为我国实现高水平科技自立自强而奋斗。

培训设置了结构化研讨环节，培训班人员分组围绕如何推进落实党的二十届三中全会《决定》部署要求，聚焦谋划改革创新发展举措、加强干部人才队伍建设、强化干部担当作为和从严管理、推进党建业务深度融合等主题，开展了深入研讨，并选派代表进行了成果汇报。

最后，王振林从“什么是高质量发展、如何实现高质量发展、干部如何担当作为”三个方面分享了体会。米乐mile（中国）什么是“高质量发展”，即要目标可达、风险可控、未来可期，有良好的业绩并展现良好的精神状态。米乐mile（中国）“如何实现高质量发展”，即要方向正确，坚持党建领航、战略引领；方法得当，强化体制机制改革、激发队伍活力；方案落地，干部担当作为、推动举措落地。米乐mile（中国）“干部如何强化担当作为”，即提高认识、扛起责任，提升素质、苦干实干，更加注重系统集成、更加注重突出重点、更加注重实效，做到学以致用，以优异成绩迎接新中国成立75周年和北自所建所70周年！